1、根据各部门人力需求制定招聘计划，负责招聘工作；

2、办理员工入、转、调、离手续，劳动合同签订、归档管理，完善员工人事档案；

3、对接一线员工，做好入职岗前告知，解答员工关于薪资、社保、用工制度相关疑问；

4、统计招聘入职率、人员流失数据，制作人力台账报表；

5、员工关系基础工作：新员工入职引导、团建活动协助、员工日常咨询答疑等；

6、配合完成培训、绩效、企业文化等其他人事行政辅助工作

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

2、1 年及以上人事 / 人力资源专员实操经验，熟悉招聘、社保、劳动合同基础流程；

3、熟练使用常用招聘平台，会高效筛选简历、沟通候选人；

4、熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金办理流程；

5、会熟练使用Office 办公软件

6、沟通表达流畅，细心耐心，责任心强，抗压能力好，具备基础情绪管理能力；

7、性格外向主动，擅长沟通，做事高效有条理。